Oplossingsgericht coachen = Samen puzzelen

Nog niet zo heel lang geleden sprak ik via de online media een oud-leerling van me. Ze gaf me na jaren een fantastische feedback. Ik vertelde haar iets van mijn plannen en mijn werkwijze. En toen ik iets vertelde van oplossingsgericht coachen zie ze: ‘Nou dat laatste komt vast goed, als juf was u altijd oplossingsgericht bezig’. Wat een prachtig compliment na ongeveer 30 jaar! “Oh, Dankjewel!’ antwoordde ik.

Tja, wat maakt nu voor mij dat oplossingsgericht zo belangrijk is? Wat is het tegenovergestelde? Blijven klagen over wat er allemaal niet goed gaat, blijven hangen in oud gedrag en patronen. Dat is dan nog wat overblijft. Mag dat niet? Ja, dat mag! We mogen gerust even zeggen wat niet leuk is, niet fijn en wat moeilijk is. En, daarna mag je ook zeggen of je verder wil en hoe en wat je daarvoor nodig hebt en wie je daarbij kan helpen.

Dit heet dus oplossingsgericht werken/coachen of ook wel probleemoplossend gericht werken. Aan de slag dus!

Denk na, kijk achteruit, een stap voorwaarts, denk, stap, zo gaan we oplossingsgericht werken aan je toekomst. Uit je comfortzone komen. Moet ik me dan altijd kwetsbaar opstellen? Nee, dat bedoel ik niet! Stel jezelf coöperatief op. Hoe verder?

Denk na over waar de oplossing ligt, of bij wie? Bij jezelf misschien?
Want de “enige die het kan veranderen ben jezelf!”.

Als je dit een fijne werkwijze vindt dan ben je al heel ver. Zodra je denkt over oplossen, maak t jouw innerlijk je al los van jouw klagen, zuchten, het niet zien zitten. Zo niet? En hoe dan wel.

In hoever is jouw leven rood? Lees voor rood, de zaken die gewoon niet fijn gaan bijv. in je werk, of in je gezin. Voordat je weet staat alles op rood. Dit is niet fijn, dat zou ik zo graag anders willen. Snap ik.

Hoe komt je nu vanuit rood naar groen? Hoe kun je het leven weer beter hanteren? Rode zaken omzetten naar groen. Dat betekent naar een oplossing zodat je weer voorwaarts kan!

Herken je dit?

Ik help je graag!